船橋市議会 2019-06-12 令和 元年第1回定例会−06月12日-06号 次に、時間外労働の上限規制と有給休暇の取得義務化について伺いたいと思います。 働き方改革で時間外労働の上限規制が、大企業ではことしの4月から、中小企業では来年度から始まります。また、ことしの4月から、全ての使用者に対して年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務づけられました。